Сообщения от Превращаемся в огра, все серьезно

Айтишник хуже проститутки, получается, ведь последняя продается по фисированной цене. 

Небок шарит. Сэръ, вы никогда не работали в продажах?)

Чего уж там, сейчас у большинства компаний анкеты кандидатов изначально фильтрует нейросетка, где фильтрация зачастую заполнена через жопу. И эта самая hr-киня порой даже не узнает о существовании идеального кандидата тупо потому что робот не пропустит его к ней.

В смысле осознанного демпинга конечно нет, если ты в этом контексте подразумевал виноватость. Неудачно я термин использовал.

Медж, не гони) Про хорошо работать смешно написал)) В идеальном мире идеальных людей так) Основная цель - получить прибыль. Всё. Не важно каким способом. Будет прибыль за счёт продажи продукта самого низкого качества, большинство предпринимателей не будет волновать всё остальное. Уже молчу про то что не все владельцы могут или хотят контролировать своё предприятие, данную функцию часто выполняют менеджеры, у которых кстати могут быть свои цели.

Я больше скажу, основная цель получить лично себе побольше денег, прибыль для этого далеко не обязательное условие.

Небок шарит. Сэръ, вы никогда не работали в продажах?)

Первичный отбор осуществляет hr-киня с курсами психолога за спиной, учитывает важность знака зодиака и делает расклад карт таро. Отдельная тема.

Так что, к сожалению, в нынешних реалиях ЗП формируется не только от предложения работодателя, но из из того, насколько хорошо себя "продаст" работник.

Но даже так с поиском работы были приколы. Пишу в одну контору на должность контент-менеджера, мне отвечают: не, вы нам не подходите, может наймëм вас в отдел делопроизводства? Ребят, если у меня сейчас в опыте работы стоит делопроизводство, а я ищу должность контент-менеджера, о чëм это говорит, м? Поржала и проигнорировала этих умников.

В смысле? С ними торговаться ващет можно и снижать цену

Не могу сказать, что много в жизни видел, но всё-таки в айти отрасли не сталкивался с тем, что к примеру "ашар проверяет профиль соискателя в соцсетях, много ли у него друзей и фотографий" или " выбор по знаку зодиака". Зачастую наоборот недофильтровывают, присылая анкеты 2010 года или с явным несоответствием базовым требованиям. Справедливости ради, и хороших ашаров тоже видел.
Но... опять же, спорить не буду, типовая ситуация может быть другой. А это просто мой опыт.

Ну как бы "да", но это верно для специалистов уровнем повыше. А мы только что говорили про джунов, которые "демпингуют". И людей, которые не могут себя продать, потому что множество откликов за копейки. И работодатель устанавливает копеечную ставку.

Я бы проще к этому относился и даже положительно воспринял, пусть даже они явно проигнорировали твои требования.
В целом это значит, что твоя анкета понравилась. И что с той стороны сидят не "hr-логини на пофиг", а люди, болеющие за результат. Им тоже трудно найти хорошего сотрудника, это штучный товар. Значит ты хорошая, попробовали предложить тебе что-то, попытка не пытка.

Я хорошая, они плохие. У меня не было задачи попасть именно в ту контору, мне в приоритете была должность и сфера деятельности. Если они не могут предоставить мне то, что я хочу, пусть идут в пень, я на тот момент не настолько отчаялась. Хотела по приколу закосить под дурочку и написать "Мне это неинтересно, вот у вас есть классная вакансия, туда хочу", но стало лень, я не помню, на тот момент я либо ещё штук пять откликов закинула, либо уже зацепилась за более интересную перспективу. Может, кому-то такой подход норм, но не мне. Я предпочитаю сама решать, что мне надо. Хватит, натерпелась уже, когда за меня решали. 

Всё, отписываюсь от этого треда. Он ещё хуже чем тот что про настроение...