Grando
Раз в правилах этого турнира такой возможности нет, и противник инферно в полуфинале уже возражает, то, думаю, мнение Арренов и Таргариенов не очень важно. Но я в тимчате спросил у команды. Когда мнения прозвучат может что-то и добавлю здесь.
Вообще же, в целом, я сам думал над идеей нанимать наёмников после группового этапа. И пришёл к выводу, что она пока что недодумана. Найм должен чем-то осязаемым оплачиваться. Пусть и в игровой форме. Это должны быть например -5 очков набранных на групповом этапе (то есть команда может спуститься на 2 место, а иногда и на 3 - а значит найм для неё недоступен) - и в этом случае в принципе должен быть специальный срок на найм - какая-то неделя переходная. Или команда должна иметь безупречную репутацию - выполнить все требования по срокам, которые ставил судья турнира. Могут быть какие-то ограничения и на самого игрока, который берётся.
В этой Игре ничего такого не было прописано, так что идея пока смотрится недодуманной в целом.
Вообще же, в целом, я сам думал над идеей нанимать наёмников после группового этапа. И пришёл к выводу, что она пока что недодумана. Найм должен чем-то осязаемым оплачиваться. Пусть и в игровой форме. Это должны быть например -5 очков набранных на групповом этапе (то есть команда может спуститься на 2 место, а иногда и на 3 - а значит найм для неё недоступен) - и в этом случае в принципе должен быть специальный срок на найм - какая-то неделя переходная. Или команда должна иметь безупречную репутацию - выполнить все требования по срокам, которые ставил судья турнира. Могут быть какие-то ограничения и на самого игрока, который берётся.
В этой Игре ничего такого не было прописано, так что идея пока смотрится недодуманной в целом.