Сообщения от Превращаемся в огра, все серьезно

А когда это было, годы?

Не оч люблю айтишников. Ирл только с одним норм девелепером из СНГ сработались, остальное это какая-то квинтэссенция индийского карри, толератно-повесточных писателей процедур и недавней чат-гопоты с раздутым до небес чсв и требованиями тройной зарплаты и бесконечной удаленки просто за факт своего божественного существования.

что они не инцелы

Осуждаем всем виржинкором

А я работал мясником... 

Сейчас я вкатываться никому не рекомендую, потому что ситуация на рынке труда бедовая, особенно для тех, у кого нет опыта

Типа шутка, а ирл так и есть. Работа которая требует долгого обучения, какого-то интеллекта и таланта, оценивается как работа которая ничего не требует кроме как не быть умственно отсталым или инвалидом. А всё потому что куча е***атов у которых есть комп, решили вкатываться и демпинговать.

Ну, было бы очень странно, если бы я 10 лет была замужем за инцелом.

Ты не поверишь, как тяжело в наше время найти адекватного не умственно отсталого кадра хотя бы на вводящее существо, не то что туда, где парой нейронов нужно щелкнуть, причем не только в СНГ. Неадекватное количество инфузорий пытаются на хайпе вкатиться, не то что не имея способностей и опыта, а даже банально не в состоянии двух слов связать, выйти на полшага за рамки того, что им показали по инструкции в первый день стажировки, и при скорости печати до пяти букв в минуту.

Изи байт, женщина в очередной раз сама же расписалась в абсолютной истинности блэкпилл-догматов. 

Вспоминая мой опыт работы в КЦ, некоторые кадры не могут следовать даже пошаговым инструкциям. При этом имеют тонну амбиций и понтов.

Ну тут женщина сработала дубиной по башке и в пещеру.

Чет я на фоне экспы не совсем понял, про какую именно "пещеру" тут речь...?

Им место по жизни максимум за баранкой или ручкой станка, крутить по часовой и до обеда, но они хотят большего.
На первом беглом, или даже на втором чуть более подробном собесе они себя покажут приятными людьми, которые ну может быть чего-то не понимают, но в целом от них разумный вайб, наверное они быстренько доучатся уже на месте. Ты даже можешь им дать тестовое задание, и если это будет не на бумажке перед твоим лицом, а удаленно, то они его сделают через нейтронку.
Они будут тупить первую неделю стажировки, "ну это нормально", потом первый-второй месяц, "ладно, вливается помаленечку", потом шестой - руководителю уже похуй, ну вроде чето делает, каких-то косяков с той стороны особо громких не доносится, но те кто с ним работают или над ним надзирают, видят и понимают, что это просто додик, который максимум сделает что-то по инструкции "перевести на этом экране курсор на 3 см вправо и 5 см вверх, сделать один клик" - не в состоянии ни подумать, ни прикинуть что там по общему процессу должно происходить, ни взять на себя ни микрограмм ответственности и что-то сделать самостоятельно. На любую критику ты услышишь "бля, завтыкал, сорян" в лучшем случае, а в худшем "ээээээ ыыыыыы ну мне не показывали...". Но даже у тех кто страдает от наличия таких замечательных коллег, не будучи руководителями, не будет особого гига-желания идти на ковер и требовать найти кого-то еще, потому что процесс обучения был долгий, и без того неплодотворный, и искать новое чмо в течении полугода в надежде что будет лучше, это тоже не сильно оптимистичный сценарий. Если чмо останется где есть, то он и через год будет долбоебом, и через два, и через пять. А если попытаетесь заменить, то смените за три года шесть чмов, и либо так и останетесь на той позиции, либо двадцатый из них окажется хотя бы нормальным. После чего он уйдет куда-то еще через годик. Колесо генотьбы без фазы перемоги.

Чет я на фоне экспы не совсем понял, про какую именно "пещеру" тут речь...?

Мы называем это "реванизация сознания" и это абсолютно нормально.